【摘 要】
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激励机制在煤炭企业的发展中具有重要价值,其作为人力资源管理的重要手段,能提升生产效率、提高员工的整体素质、促进人力结构的稳定。激励在煤炭企业人力资源管理中的具体应用中,需营造良好的企业文化,进行制度层次的丰富,做好配套工作,重视消除激励机制在人力资源管理中实施障碍,发挥人员资源管理价值。
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激励机制在煤炭企业的发展中具有重要价值,其作为人力资源管理的重要手段,能提升生产效率、提高员工的整体素质、促进人力结构的稳定。激励在煤炭企业人力资源管理中的具体应用中,需营造良好的企业文化,进行制度层次的丰富,做好配套工作,重视消除激励机制在人力资源管理中实施障碍,发挥人员资源管理价值。
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