近日，农行江苏淮安新区支行真抓实干困难员工帮扶，切实把温暖送到最困难的员工身边。
　　高度重视帮扶工作。该行把结对帮扶困难员工活动作为创建文明行业的重要内容，组织支行工会干部认真学习有关文件精神，明确活动要求，并在全体工会委员中展开讨论，统一了思想认识。大家一致认为，开展结对帮扶活动，是践行党的群众路线的一项重要内容，通过结对帮扶工作的扎实开展，可以促进支行和谐发展。工会干部要牢固树立群众观念，心里装着困难员工，以深厚的感情做好困难员工工作，真正成为困难员工的贴心人、娘家人、暖心人。
　　明确帮扶工作责任。为切实加强结对帮扶工作的领导，支行成立了帮扶工作领导小组，实行一把手负责制，并明确分管领导具体抓，全体中层干部全部参与，落实好结对帮扶具体工作责任人，建立单位、党员干部与困难员工结对帮扶联系制度，确保结对帮扶工作的开展。支行帮扶领导小组定期召开会议，制定结对帮扶活动计划，将帮扶任务层层落实，保证责任到人，措施到位。该行还健全和完善了相关运行机制，实现解围帮扶工作经常化、规范化、正常化。制定了《困难员工帮扶工作方案》、《困難员工帮扶管理办法》、《帮扶资金使用管理制度>等制度，实行阳光管理。建立了困难帮扶公示和监督制度，对帮扶的对象名单、帮扶金额，在支行范围内公示，做到公平、公正、公开，确保每笔帮扶资金做到帮得准、扶得到位，使帮扶工作做到规范化。
　　确保帮扶活动实效。把帮扶困难员工活动与精神文明创建工作有机结合，与支行党建工作紧密结合，带着感情、亲情和热情投身到帮扶活动中，做到“政治上关心，经济上资助，生活上照顾，精神上慰问”。春节前夕，支行领导带队为困难员工送去了慰问现金。支行工会办公室保存了支行工会领导进行现场帮扶慰问图片相关资料，完善了2019年度困难员工档案表。资金发放有员工本人签字确认并由支行工会保留签收凭证。2019年度该支行慰问金额7000元。