试论加强铁路企业员工培训的必要性

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员工培训,是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要途径。现阶段加强铁路企业的员工培训要选择正确的路径,这有利于增强员工对铁路的归属感和主人翁责任感,有利于塑造优秀的企业文化,有利于提高企业的核心竞争力。 Staff training is an important part and key function of human resources management and development. It is an important way to organize value-added of human resources assets and an important way to improve the efficiency of enterprises. At this stage to strengthen the training of railway employees to choose the correct path, which is conducive to enhancing staff sense of belonging and ownership of the railway sense of responsibility is conducive to shaping a good corporate culture, help improve the core competitiveness of enterprises.
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