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绩效管理是人力资源管理的重要组成部分之一,关系到人力资源管理工作的实施效果。在企业管理实际中,核岗定编确定了岗位数量和标准规范,但如何实现人岗匹配、人尽其才的"质"的提升,降低人力隐性成本是企业管理的一项重要课题。
绩效管理创新的探索与尝试
【摘 要】
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绩效管理是人力资源管理的重要组成部分之一,关系到人力资源管理工作的实施效果。在企业管理实际中,核岗定编确定了岗位数量和标准规范,但如何实现人岗匹配、人尽其才的"质"
【机 构】
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大连华锐重工集团股份有限公司装卸机械制造事业部,
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2016年12期
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