【摘 要】
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在现代企业发展过程中,专业技术人才发挥着至关重要的作用.伴随城镇化进程加快,大量人口涌入城市,对城市供水能力和质量提出了更高的要求,作为供水公司,既要注重技术创新,建立完善的供水系统,又要注重搭建适应时代发展要求的运行管理机制,发挥双重辅助作用,以助推公司良性发展.在供水公司管理机制建设过程中,人才是关键,尤其是专业技术人才,当下企业间的竞争既是技术的竞争,也是人才的竞争,供水公司只有加强专业技术人才培养,才能在市场竞争中占据优势地位,才能更加全方位地满足供水用户的需求.本文主要以供水公司为研究对象,分析
【机 构】
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广西水利电业集团全州县供水有限公司
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在现代企业发展过程中,专业技术人才发挥着至关重要的作用.伴随城镇化进程加快,大量人口涌入城市,对城市供水能力和质量提出了更高的要求,作为供水公司,既要注重技术创新,建立完善的供水系统,又要注重搭建适应时代发展要求的运行管理机制,发挥双重辅助作用,以助推公司良性发展.在供水公司管理机制建设过程中,人才是关键,尤其是专业技术人才,当下企业间的竞争既是技术的竞争,也是人才的竞争,供水公司只有加强专业技术人才培养,才能在市场竞争中占据优势地位,才能更加全方位地满足供水用户的需求.本文主要以供水公司为研究对象,分析探究加强专业技术人才培养的有效策略.
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