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【摘要】煤炭企业赖以生存的内外部条件发生了重大变化，传统发展模式难以为继，新的竞争优势尚未形成，加快战略转型刻不容缓，所以煤炭行业必须全面开启二次创业的新征程，以保障职工的生产生活持续下去。
【关键词】煤炭企业；基层党组织；作用
一、坚持党的领导，加强党的建设，牢固党的核心不动摇，充分发挥基层党组织的主心骨作用
目前，煤炭企业受宏观经济的影响，市场下行压力持续加大，内外局面错综复杂，生存环境日趋不利，发展趋势难以估计。煤炭企业只有开启二次创业新路子，并不断改革创新，在这种前所未有的困难、瓶颈时期，在新的征程起步时期，正是基层党组织掌定方向、把握大局的关键时期，也正是基层党组织做攻坚克难坚强核心和后盾的时候。煤炭企业发展形势变化不定，面临的问题复杂多变，解决问题的难度远远超过2008年和2010年的程度。届时，煤炭企业基层党组织应站在大局和战略的高度，主动肩负起团结带领广大职工群众进行二次创业的重大历史使命，充分发挥党组织的政治核心作用，为改革发展船舶定好向、掌好舵。一是要定好向。基层党组织应带领广大职工群众重点学习领会党的十八大以来中央的新精神、新要求，结合煤炭行业的实际情况，做到学深学透，充分结合，把准煤炭行业发展的方向，为煤炭行业的前途和发展做到心中有数。二是要管好自身。党员干部要以身作则，坚持政策方向，带领广大职工群众精诚团结、务实重干，切实解决好当前职工群众面临的生产和生活问题，急企业之所需，为群众之所求，想大局之所向。坚持民主与集中充分结合的原则不动摇，把党建工作纳入企业制度、管理流程和绩效考评，健全完善保持党组织先进性的长效机制，增强党组织在企业攻坚转型中的引领力和推动力。三是要严格监督。企业党组织应把政治核心作用贯穿于企业决策、执行、监督的全过程，把党建工作融入生产经营管理全过程，确保党的路线方针政策不动摇，不折不扣地坚决执行。并带领广大职工群众紧紧围绕这个核心，认清企业当前的形势和发展趋势，放稳心态，一道攻克难关。
二、把党建工作融入企业经济发展的中心，坚持融入经济抓党建、抓好党建促发展
面对当前的经济困难形势和前所未有的挑战，企业党组织必须牢牢抓住发展这个第一要务，做到夯实基层基础，狠抓区队建设和班组建设，突出引领引导地位，发挥保驾护航作用，在企业攻坚转型的具体实践中彰显党组织独特的政治优势。首先，实施二次创业，企业需要大批能冲锋陷阵、敢于亮剑、勇于改革的优秀领军人物，我们的党员干部无疑首当其冲，并且应该有敢担当、肯干事、能成事的决心，有能吃苦、敢吃苦的精神，有敢为人先的勇气和信心，当好干事创业的先导。其次，抓好党风建设和反腐倡廉工作。企业党组织应带领广大党员干部深入学习贯彻中央新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，坚持高线，守住底线，始终把纪律和规矩挺在前面，充分发挥监督执纪作用，注重惩前毖后，治病救人，突出抓早抓小，及时排查纠正各种苗头性、倾向性问题，巩固“三严三实”专题教育成果，把作风转变的“螺丝钉”拧紧，大力倡导埋头苦干、创新巧干、真抓实干的理念，去除一切虚伪的形势，积极开创企业攻坚转型的新局面。在此特殊困难时期，我们的党组织难免会受到误解或责难，这就需要我们的党组织比以往有更多的担当、义务和胸怀，有勇挑重担的勇气和力量，同职工群众一道完成我们的特殊历史使命。
三、凝聚人心求生存，聚集力量求发展
在这个特殊历史时期，我们的企业党组织要把关爱民生作为第一要务，充分考虑职工群众面临的生产和生活问题，在关怀和关注他们的同时，激发他们干事创业的智慧和力量。职工是企业的主人，是二次创业的决定性力量。党组织必须牢记全心全意依靠职工办企业的根本宗旨，着力提高宣传和组织职工群众的能力，最广泛地团结动员一切力量，最大限度地凝聚人心，促使党员干部、职工达成共识。一是要着力做好新常态下思想政治工作。牢固树立“思想政治工作也是生产力”这一理念，深入开展信念信心、解放思想、二次创业、职业精神、感恩文化教育，充分发挥正面宣传鼓舞人、引导人、激励人的作用。善于运用新兴媒体和技术手段，采取职工喜闻乐见、便于参与的形式和方法，增强工作针对性和实效性。开展“全面解放思想、实施二次创业”教育实践活动，把形势讲透、困难讲清、信心讲足，增进职工群众对企业决策部署的理解、支持和认同。二是要着力保障职工群众基本生活。随着企业经济效益下滑，资金状况十分紧张，这就要求我们必须坚持量入为出，统筹安排民生资金，在力所能及的情况下，多做保障基本民生、看得见摸得着的好事实事。坚决守住资金底线，全力确保在岗职工工资正常发放，开展“惠民创新”活动，实施暖心工程，解决一批职工群众迫切关心的实际问题。让职工了解、理解党组织的用心、诚心和热心。三是要着力开创群团工作局面。切实保持和增强群团组织的政治性、先进性和群众性。工会党员干部要牢记促进企业发展、维护职工权益的职责使命，大力开展有利于企业改革发展的“增力增智、攻坚转型建新功”劳动竞赛，深化职工素质提升工程，全面落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，多举办丰富多彩的、有利于职工身心健康的群众性文体活动。四是要着力维护和谐稳定大局。健全舆情收集和分析机制，密切关注困难形势下职工思想动态，引导不同群体理性合法表达利益诉求。推行“阳光信访”模式，完善重大决策事项社会稳定风险评估机制，坚决避免埋钉子、留尾巴。强化源头治理，把工作重心由事后处理转到事前排查上来，做到发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，全力以赴，共同维护企业大局稳定。
纵观国内外企业发展历程，每一次危机都是一次洗礼，也是一次机遇，有的在困顿中走向衰败，有的在变革中获得新生。只有把握着大局，把握准方向，我们的企业才能重新获得新生，走上企业建设的正常轨道！
参考文献
[1]赵军全.当前形势下国有煤炭企业基层党组织作用如何有效发挥[J].智富时代，2015（11）.
[2]陈廷理.煤炭企业基层党建管理创新与实践[J].才智，2013（36）.
【关键词】煤炭企业；基层党组织；作用
一、坚持党的领导，加强党的建设，牢固党的核心不动摇，充分发挥基层党组织的主心骨作用
目前，煤炭企业受宏观经济的影响，市场下行压力持续加大，内外局面错综复杂，生存环境日趋不利，发展趋势难以估计。煤炭企业只有开启二次创业新路子，并不断改革创新，在这种前所未有的困难、瓶颈时期，在新的征程起步时期，正是基层党组织掌定方向、把握大局的关键时期，也正是基层党组织做攻坚克难坚强核心和后盾的时候。煤炭企业发展形势变化不定，面临的问题复杂多变，解决问题的难度远远超过2008年和2010年的程度。届时，煤炭企业基层党组织应站在大局和战略的高度，主动肩负起团结带领广大职工群众进行二次创业的重大历史使命，充分发挥党组织的政治核心作用，为改革发展船舶定好向、掌好舵。一是要定好向。基层党组织应带领广大职工群众重点学习领会党的十八大以来中央的新精神、新要求，结合煤炭行业的实际情况，做到学深学透，充分结合，把准煤炭行业发展的方向，为煤炭行业的前途和发展做到心中有数。二是要管好自身。党员干部要以身作则，坚持政策方向，带领广大职工群众精诚团结、务实重干，切实解决好当前职工群众面临的生产和生活问题，急企业之所需，为群众之所求，想大局之所向。坚持民主与集中充分结合的原则不动摇，把党建工作纳入企业制度、管理流程和绩效考评，健全完善保持党组织先进性的长效机制，增强党组织在企业攻坚转型中的引领力和推动力。三是要严格监督。企业党组织应把政治核心作用贯穿于企业决策、执行、监督的全过程，把党建工作融入生产经营管理全过程，确保党的路线方针政策不动摇，不折不扣地坚决执行。并带领广大职工群众紧紧围绕这个核心，认清企业当前的形势和发展趋势，放稳心态，一道攻克难关。
二、把党建工作融入企业经济发展的中心，坚持融入经济抓党建、抓好党建促发展
面对当前的经济困难形势和前所未有的挑战，企业党组织必须牢牢抓住发展这个第一要务，做到夯实基层基础，狠抓区队建设和班组建设，突出引领引导地位，发挥保驾护航作用，在企业攻坚转型的具体实践中彰显党组织独特的政治优势。首先，实施二次创业，企业需要大批能冲锋陷阵、敢于亮剑、勇于改革的优秀领军人物，我们的党员干部无疑首当其冲，并且应该有敢担当、肯干事、能成事的决心，有能吃苦、敢吃苦的精神，有敢为人先的勇气和信心，当好干事创业的先导。其次，抓好党风建设和反腐倡廉工作。企业党组织应带领广大党员干部深入学习贯彻中央新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，坚持高线，守住底线，始终把纪律和规矩挺在前面，充分发挥监督执纪作用，注重惩前毖后，治病救人，突出抓早抓小，及时排查纠正各种苗头性、倾向性问题，巩固“三严三实”专题教育成果，把作风转变的“螺丝钉”拧紧，大力倡导埋头苦干、创新巧干、真抓实干的理念，去除一切虚伪的形势，积极开创企业攻坚转型的新局面。在此特殊困难时期，我们的党组织难免会受到误解或责难，这就需要我们的党组织比以往有更多的担当、义务和胸怀，有勇挑重担的勇气和力量，同职工群众一道完成我们的特殊历史使命。
三、凝聚人心求生存，聚集力量求发展
在这个特殊历史时期，我们的企业党组织要把关爱民生作为第一要务，充分考虑职工群众面临的生产和生活问题，在关怀和关注他们的同时，激发他们干事创业的智慧和力量。职工是企业的主人，是二次创业的决定性力量。党组织必须牢记全心全意依靠职工办企业的根本宗旨，着力提高宣传和组织职工群众的能力，最广泛地团结动员一切力量，最大限度地凝聚人心，促使党员干部、职工达成共识。一是要着力做好新常态下思想政治工作。牢固树立“思想政治工作也是生产力”这一理念，深入开展信念信心、解放思想、二次创业、职业精神、感恩文化教育，充分发挥正面宣传鼓舞人、引导人、激励人的作用。善于运用新兴媒体和技术手段，采取职工喜闻乐见、便于参与的形式和方法，增强工作针对性和实效性。开展“全面解放思想、实施二次创业”教育实践活动，把形势讲透、困难讲清、信心讲足，增进职工群众对企业决策部署的理解、支持和认同。二是要着力保障职工群众基本生活。随着企业经济效益下滑，资金状况十分紧张，这就要求我们必须坚持量入为出，统筹安排民生资金，在力所能及的情况下，多做保障基本民生、看得见摸得着的好事实事。坚决守住资金底线，全力确保在岗职工工资正常发放，开展“惠民创新”活动，实施暖心工程，解决一批职工群众迫切关心的实际问题。让职工了解、理解党组织的用心、诚心和热心。三是要着力开创群团工作局面。切实保持和增强群团组织的政治性、先进性和群众性。工会党员干部要牢记促进企业发展、维护职工权益的职责使命，大力开展有利于企业改革发展的“增力增智、攻坚转型建新功”劳动竞赛，深化职工素质提升工程，全面落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，多举办丰富多彩的、有利于职工身心健康的群众性文体活动。四是要着力维护和谐稳定大局。健全舆情收集和分析机制，密切关注困难形势下职工思想动态，引导不同群体理性合法表达利益诉求。推行“阳光信访”模式，完善重大决策事项社会稳定风险评估机制，坚决避免埋钉子、留尾巴。强化源头治理，把工作重心由事后处理转到事前排查上来，做到发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，全力以赴，共同维护企业大局稳定。
纵观国内外企业发展历程，每一次危机都是一次洗礼，也是一次机遇，有的在困顿中走向衰败，有的在变革中获得新生。只有把握着大局，把握准方向，我们的企业才能重新获得新生，走上企业建设的正常轨道！
参考文献
[1]赵军全.当前形势下国有煤炭企业基层党组织作用如何有效发挥[J].智富时代，2015（11）.
[2]陈廷理.煤炭企业基层党建管理创新与实践[J].才智，2013（36）.