【摘 要】
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<正>全球化过程为新经济的产生和发展提供了广阔的机遇,作为企业如何获取持续竞争的优势工具,人力资源管理在全球竞争中,面临着经济全球化、信息网络化、社会知识化、人才国
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<正>全球化过程为新经济的产生和发展提供了广阔的机遇,作为企业如何获取持续竞争的优势工具,人力资源管理在全球竞争中,面临着经济全球化、信息网络化、社会知识化、人才国际化、以及企业管理广泛变革等多领域的挑战。面向持续深入的全球化进程,中国人力资源管理更加要考虑,在全球化背景下我们企业人力资源管理和开发怎么做。为此,围绕全球化所引发一系列关于人力资源管理的问题,本刊访谈了著名人力资源管理研究学者、南京大学商学院名誉院长赵曙明教授。
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