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目的探索医院内建立婴幼儿静脉穿刺能手的意义。方法制定输液管理制度，规范输液流程和强化培训，设置婴幼儿静脉穿刺能手岗位，采用竞聘上岗方式，对静脉穿刺能手岗位每月享受津贴，发放荣誉证书。结果增强了护士的竞争意识，提高了护士静脉治疗专业水平，激发了护士工作积极性，提高了病人对静脉治疗满意率，确保静脉穿刺质量。结论静脉穿刺能手岗位的有效实践可以加快静脉治疗护理的专业化进程。