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随着市场经济的逐步完善和改革开放的进一步深化,中国气象局根据气象科技发展的情况,社会服务的需求和国家经济体制改革进程进行机构调整,使气象系统结构优化,运行协调以提高系统整体效益,建立新型气象事业结构.与此同时,气象部门在人才结构上也就必须要有新的培养和调配措施,与以前纯业务人才的培养应有所区别