【摘 要】
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作为公职人员,要出色地完成工作,不仅要有自身的基本条件,还要恰当地处理好同事之间的关系。女同事之间如何友好相处,可以说是一门微妙的学问。切忌神经质每一个现代女性,都
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作为公职人员,要出色地完成工作,不仅要有自身的基本条件,还要恰当地处理好同事之间的关系。女同事之间如何友好相处,可以说是一门微妙的学问。切忌神经质每一个现代女性,都身兼数职。无论是体力上还是心理上都要比男职员承受更大的压力由于女性本身的特质,极易把喜怒哀乐写在脸上,这就往往会使
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第四章 制度创新 如果说观念创新是晋商致富的源泉,那么制度创新则是其兴盛数个世纪的保证。晋商在商务往来中,以“道行、道德、道义”文化底蕴创新出了一系列先进实用的管理体制。其组织结构全系因事用人,决不因人用事,保证了管理层次和管理幅度的适宜以及责权对等;类似西方资本主义企业子母公司的联号制,大大拓展了其在商业舞台上资本运营的空间;经理负责制,理顺了股东与股东、东家与掌柜、掌柜与伙计之间的职权关