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摘要：当前，幼儿园女职工特殊利益与合法权益的维护存在着不容忽视的问题，做好女职工维权工作，幼儿园工会及幼儿园女工组织责无旁贷。本文旨在探讨如何进一步做好幼儿园女职工工作，维护好女职工的合法权益和特殊权益，发挥她们在教书育人中的重要作用，以促进和谐校园的建设。
关键词：幼儿园女职工；维护权益；和谐校园
由于行业特点，中国幼儿教育事业的迅速发展促成幼儿园女职工人数和比例稳步增长。女职工在幼儿园占比较大，是教育战线的中坚力量，正在并将继续发挥着不可替代的主力军作用，为经济社会的发展作出不可磨灭的贡献。幼儿园工会是幼儿园党委联系教职工的桥梁和纽带，不仅具有建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的作用；同时，还具有协调劳动关系，调解矛盾，保护工会会员权益，构建和谐校园的重要作用。因此，如何坚持以科学发展观为指导，以创新进取的姿态做好新形势下幼儿园工会女职工工作，维护女职工合法权益，树立参政议政的意识，积极投身幼儿园的发展和建设，不仅对幼儿教育事业的健康发展具有重要的现实意义和深远的历史意义，也是为构建和谐校园贡献力量是新时期幼儿园面临的新课题。
一、维护幼儿园女教工权益的必要性
1、维护女教工权益是全面落实科学发展观，依法治国的必然要求
坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，本身就包含了女性与男性的和谐、协调、平等发展。妇女发展既是人的全面发展的目标内容，也是推进经济社会全面发展的客观要求。因此，尊重和保障妇女人权，实现妇女的各项权益，正是科学发展观的要求所在。
建设社会主义政治文明，就是要使社会主义法制更加完备，依法治国基本方略得到全面落实，人民的政治、经济和文化权益得到尊重和保障。依法保护妇女权益，使妇女享有平等的法律资源，是衡量我国法治状况的重要尺度，直接体现我国的政治文明和程度水平。
2、维护妇女权益是体现妇联基本职能的必然要求
《中华全国妇女联合会章程》明确规定：妇联的基本职能是“代表和维护妇女权益，促进男女平等”。妇女权益能否得到维护，影响到妇女群众的满意度和社会对妇联的认可度，影响到妇联组织的凝聚力和社会影响力。依法维护妇女权益能充分体现党和政府的关怀，调动妇女积极性，激发妇女的创造性，把妇女团结在党和政府的周围。
3、维护妇女权益是构建和谐社会和和谐校园的内在要求
构建社会主义和谐社会，要求在经济社会发展中注重以人为本，维护群众利益，促进社会公平。妇女是构建和谐社会的一支重要力量，实现男女平等，维护妇女合法权益，是构建社会主义和谐社会的必然要求；同时，加强对幼儿园女教工权益的法律保护，也才能使学校的各项工作顺利开展，从而保证和谐校园的构建。
二、幼儿园女职工维权的现状
1、幼儿园工会独立性不足。从法律定义而言，幼儿园工会应该是一个由职工自管自治的组织。但实际上，幼儿园工会工作就是一个面子工程，未得到重视。致使幼儿园工会组织在一定程度上缺乏地位、缺少决策权，在真正执行广大职工权益维护方面存在着尴尬的一面。
2、女教工尚未很好意识到工会的重要职责是维护职工合法权益，大家只是把工会作为常设事务性机构，并没有真正认识到工会在维护职工合法权益的重要意义和作用。
3、幼儿园女职工担负着物质生产和人类自身生产的双重生产任务，这两副担子一肩挑，其中的艰辛和作出的贡献，在一些地方不仅没有得到应有的承认，而且被视为女性的弱点而遭到歧视。而且现阶段幼儿教育资源紧缺，使幼儿园教师的=所承担的工作量较大，加之家长对于孩子的高度爱护，给幼儿园教师带来很沉重的工作压力。一些单位在工作、学习、福利等方面未充分考虑女职工的特殊需要和特殊情况，使其在相对不公平条件下和重负下开展工作。
4、经济权益的保障存在问题。国家计划生育条例规定女性生育孩子享有产假期间的待遇，各单位对其应视为“在岗”。但是，据调查，大部分幼儿园只给工休产假的女职工发放国家給予的工资，单位内的福利津贴只发给在岗者，这样女职工产假期间的经济待遇得不到落实而导致了经济损失。
三、幼儿园女职工维权的途径和方法
1、幼儿园女职工要改变传统的思想观念，增强维权意识，切实自身的合法权益。幼儿园女职工要彻底摆脱传统观念的束缚，要适应多元社会的需要，不断重新塑造自己，提高自己，努力跟上时代的发展提高竞争意识。同时，通过开展法律咨询、讲座、相关知识测试等多种形式活动，宣传国家和地方关于保障女职工合法权益、特殊利益和相关的法律政策等，引导女职工不断加强法律知识的学习，用法律维护自身的利益。提高自我保护意识。
2、幼儿园工会要按照《中华全国总工会贯彻国务院（中国妇女发展纲要）（2001～2010年）实施方案》的要求，制订和落实本单位的工作计划并对现有各项规章制度进行全面的清理自查，切实提高女职工在学校工作中的地位和作用，废除一切含有性别歧视，不利于女职工工作、发展的条款规定，落实好每一个政策。
3、幼儿园女职工组织要充分发挥桥梁纽带作用，突出维护职能。加强对女工工作的领导，健全工会组织网络，解决好妇女组织在实际工作中遇到的困难和问题，支持妇女组织依照法律和章程独立自主地开展工作，增强工会女职工组织活力。贯彻落实《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》《中国妇女发展纲要》、《劳动法》《教师法》《教育法》，落实女职工应享有的特殊利益和福利待遇。同时，工会还要注意完善协商和参与机制，维护女职工的劳动经济权益，让女职工平等地工作、平等获得薪酬。
4、要开拓思路，创新方法，从细微处入手，增强工作的针对性。女教师具有丰富的内心世界和细腻的情感体验，而且幼儿教育工作的特殊性，试幼儿园女教师时常要承受很大的心理和精神压力。工会工作者要树立强烈的事业心和敬业精神，强化宗旨意识和群众意识，倾听她们的呼声，关心她们的生活，反映她们的愿望，满腔热情地为她们办好事、实事；定期开展文体活动，丰富文化生活。开展文体活动是一种很好的交流方式，今后开展这些活动不仅号召女教工参加，还可以邀请她们的家人参与，如家庭联欢、家庭才艺大赛等，这样还可以融洽家庭关系。
现阶段，国家倡导大力发展学前教育，幼儿教育成了一个备受社会关注的热点话题。社会的关注，家长的期望，加之工作本身的繁琐，幼儿园女教师的身心面临前所未有的压力。幼儿园女教师的工作关系到儿童的成长与发展。因此，幼儿园工会作为党领导下的工人阶级群众组织，要发挥更大的作用，维护女职工的各项合法权益，积极配合幼儿园各项工作的开展，为教职工办实事、办好事，使教职工对幼儿园产生强烈的归属感和认同感，用饱满的工作热情，与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，努力工作，快乐生活，构建起和谐校园。
参考文献：
[1]艳芳.幼儿园工会在构建和谐校园中的作用[J].河南商业高等专科学校学报，2006（6）.
[2]王德广，郭穗.新时期幼儿园工会维权现状与维权策略研究[J].国家行政就教育究，2008，（1）
[3]王兆国.坚持中国特色社会主义工会维权观，加强协调劳动关系，推动构建和谐社会[J].中国教工，2007，（1）.
作者简介：舒黎纳（1979.9-），女，汉族，云南省曲靖市人，本科，曲靖市第二幼儿园，职称：一级教师，研究方向：学前教育。
关键词：幼儿园女职工；维护权益；和谐校园
由于行业特点，中国幼儿教育事业的迅速发展促成幼儿园女职工人数和比例稳步增长。女职工在幼儿园占比较大，是教育战线的中坚力量，正在并将继续发挥着不可替代的主力军作用，为经济社会的发展作出不可磨灭的贡献。幼儿园工会是幼儿园党委联系教职工的桥梁和纽带，不仅具有建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的作用；同时，还具有协调劳动关系，调解矛盾，保护工会会员权益，构建和谐校园的重要作用。因此，如何坚持以科学发展观为指导，以创新进取的姿态做好新形势下幼儿园工会女职工工作，维护女职工合法权益，树立参政议政的意识，积极投身幼儿园的发展和建设，不仅对幼儿教育事业的健康发展具有重要的现实意义和深远的历史意义，也是为构建和谐校园贡献力量是新时期幼儿园面临的新课题。
一、维护幼儿园女教工权益的必要性
1、维护女教工权益是全面落实科学发展观，依法治国的必然要求
坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，本身就包含了女性与男性的和谐、协调、平等发展。妇女发展既是人的全面发展的目标内容，也是推进经济社会全面发展的客观要求。因此，尊重和保障妇女人权，实现妇女的各项权益，正是科学发展观的要求所在。
建设社会主义政治文明，就是要使社会主义法制更加完备，依法治国基本方略得到全面落实，人民的政治、经济和文化权益得到尊重和保障。依法保护妇女权益，使妇女享有平等的法律资源，是衡量我国法治状况的重要尺度，直接体现我国的政治文明和程度水平。
2、维护妇女权益是体现妇联基本职能的必然要求
《中华全国妇女联合会章程》明确规定：妇联的基本职能是“代表和维护妇女权益，促进男女平等”。妇女权益能否得到维护，影响到妇女群众的满意度和社会对妇联的认可度，影响到妇联组织的凝聚力和社会影响力。依法维护妇女权益能充分体现党和政府的关怀，调动妇女积极性，激发妇女的创造性，把妇女团结在党和政府的周围。
3、维护妇女权益是构建和谐社会和和谐校园的内在要求
构建社会主义和谐社会，要求在经济社会发展中注重以人为本，维护群众利益，促进社会公平。妇女是构建和谐社会的一支重要力量，实现男女平等，维护妇女合法权益，是构建社会主义和谐社会的必然要求；同时，加强对幼儿园女教工权益的法律保护，也才能使学校的各项工作顺利开展，从而保证和谐校园的构建。
二、幼儿园女职工维权的现状
1、幼儿园工会独立性不足。从法律定义而言，幼儿园工会应该是一个由职工自管自治的组织。但实际上，幼儿园工会工作就是一个面子工程，未得到重视。致使幼儿园工会组织在一定程度上缺乏地位、缺少决策权，在真正执行广大职工权益维护方面存在着尴尬的一面。
2、女教工尚未很好意识到工会的重要职责是维护职工合法权益，大家只是把工会作为常设事务性机构，并没有真正认识到工会在维护职工合法权益的重要意义和作用。
3、幼儿园女职工担负着物质生产和人类自身生产的双重生产任务，这两副担子一肩挑，其中的艰辛和作出的贡献，在一些地方不仅没有得到应有的承认，而且被视为女性的弱点而遭到歧视。而且现阶段幼儿教育资源紧缺，使幼儿园教师的=所承担的工作量较大，加之家长对于孩子的高度爱护，给幼儿园教师带来很沉重的工作压力。一些单位在工作、学习、福利等方面未充分考虑女职工的特殊需要和特殊情况，使其在相对不公平条件下和重负下开展工作。
4、经济权益的保障存在问题。国家计划生育条例规定女性生育孩子享有产假期间的待遇，各单位对其应视为“在岗”。但是，据调查，大部分幼儿园只给工休产假的女职工发放国家給予的工资，单位内的福利津贴只发给在岗者，这样女职工产假期间的经济待遇得不到落实而导致了经济损失。
三、幼儿园女职工维权的途径和方法
1、幼儿园女职工要改变传统的思想观念，增强维权意识，切实自身的合法权益。幼儿园女职工要彻底摆脱传统观念的束缚，要适应多元社会的需要，不断重新塑造自己，提高自己，努力跟上时代的发展提高竞争意识。同时，通过开展法律咨询、讲座、相关知识测试等多种形式活动，宣传国家和地方关于保障女职工合法权益、特殊利益和相关的法律政策等，引导女职工不断加强法律知识的学习，用法律维护自身的利益。提高自我保护意识。
2、幼儿园工会要按照《中华全国总工会贯彻国务院（中国妇女发展纲要）（2001～2010年）实施方案》的要求，制订和落实本单位的工作计划并对现有各项规章制度进行全面的清理自查，切实提高女职工在学校工作中的地位和作用，废除一切含有性别歧视，不利于女职工工作、发展的条款规定，落实好每一个政策。
3、幼儿园女职工组织要充分发挥桥梁纽带作用，突出维护职能。加强对女工工作的领导，健全工会组织网络，解决好妇女组织在实际工作中遇到的困难和问题，支持妇女组织依照法律和章程独立自主地开展工作，增强工会女职工组织活力。贯彻落实《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》《中国妇女发展纲要》、《劳动法》《教师法》《教育法》，落实女职工应享有的特殊利益和福利待遇。同时，工会还要注意完善协商和参与机制，维护女职工的劳动经济权益，让女职工平等地工作、平等获得薪酬。
4、要开拓思路，创新方法，从细微处入手，增强工作的针对性。女教师具有丰富的内心世界和细腻的情感体验，而且幼儿教育工作的特殊性，试幼儿园女教师时常要承受很大的心理和精神压力。工会工作者要树立强烈的事业心和敬业精神，强化宗旨意识和群众意识，倾听她们的呼声，关心她们的生活，反映她们的愿望，满腔热情地为她们办好事、实事；定期开展文体活动，丰富文化生活。开展文体活动是一种很好的交流方式，今后开展这些活动不仅号召女教工参加，还可以邀请她们的家人参与，如家庭联欢、家庭才艺大赛等，这样还可以融洽家庭关系。
现阶段，国家倡导大力发展学前教育，幼儿教育成了一个备受社会关注的热点话题。社会的关注，家长的期望，加之工作本身的繁琐，幼儿园女教师的身心面临前所未有的压力。幼儿园女教师的工作关系到儿童的成长与发展。因此，幼儿园工会作为党领导下的工人阶级群众组织，要发挥更大的作用，维护女职工的各项合法权益，积极配合幼儿园各项工作的开展，为教职工办实事、办好事，使教职工对幼儿园产生强烈的归属感和认同感，用饱满的工作热情，与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，努力工作，快乐生活，构建起和谐校园。
参考文献：
[1]艳芳.幼儿园工会在构建和谐校园中的作用[J].河南商业高等专科学校学报，2006（6）.
[2]王德广，郭穗.新时期幼儿园工会维权现状与维权策略研究[J].国家行政就教育究，2008，（1）
[3]王兆国.坚持中国特色社会主义工会维权观，加强协调劳动关系，推动构建和谐社会[J].中国教工，2007，（1）.
作者简介：舒黎纳（1979.9-），女，汉族，云南省曲靖市人，本科，曲靖市第二幼儿园，职称：一级教师，研究方向：学前教育。