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本文运用内容分析法，对相关管理认知变革的文献进行了分析，梳理了管理创新思维与管理认知变革两个主要变量间的演进关系，并概括了中国情境下的管理认知研究进展。文章认为，从文献研究的趋势看，关注创新思维已成为管理认知变革研究的新方向，创新思维开发已经成为管理技能开发的新内容。
创新思维管理认知变革的新方向
【摘 要】
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本文运用内容分析法，对相关管理认知变革的文献进行了分析，梳理了管理创新思维与管理认知变革两个主要变量间的演进关系，并概括了中国情境下的管理认知研究进展。文章认为，从文献
【机 构】
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天津科技大学经济与管理学院,天津科技大学生物工程学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2014年13期
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