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职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划,它帮助员工完成自我定位,实现职业生涯目标。加强职业管理,使人尽其才、才尽其用,是留住人才、凝聚人才的根本保证。人在一生中会经历职业探索期、立业与发展、职业中期及职业后期这四个职业生涯阶段,每个阶段都有不同的职业管理方向。职业管理应从制定职业计划、创造公平竞争的环境、提供培训服务这三个方面着手进行。