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近些年来，我国劳动立法有了巨大的进步，劳动者维权意识大大增强。实践中，劳动者在受到用人单位的调查访谈可能会导致处分的不利境况下，如何维护自己的权利，是目前我国劳动立法的空白。美国劳动立法中用工会代表在场权解决了这一问题。介绍美国工会代表在场权的形成发展和具体内容，分析其背后成因和适用范围，结合美国经验以及我国具体国情，适当引入和构建这一权利对于更好的维护劳动者合法权益，有效遏制用人单位违规操作，应该是一个有益的尝试。