近日，四川省委组织部出台《突出政治标准加强干部考察实施办法》，明确把政治标准放在首位，着力改进考察工作的理念思路、程序步骤、方式方法，努力做到可量化、可操作、可遵循。
　　设置5项考察重点内容，做到有据可依。考政治忠诚，看是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、把党放在心中最高位置等。考政治定力，看是否坚定马克思主义信仰、坚决贯彻党的民族和宗教政策等。考政治担当，看是否在遇到重大政治事件、敏感问题时态度鲜明、立场坚定等。考政治能力，看是否具备把握政治方向、保持政治定力、驾驭政治局面等能力。考政治自律，看是否守纪律、讲规矩，认真执行中央八项规定精神，严格遵守党的“六项纪律”等。
　　细化8项考察实施办法，做到有章可循。坚持政治表现首位考察，走进干部工作圈、生活圈、社交圈。坚持实行专项测评考察，将政治忠诚、定力、担当、能力、自律等情况纳入测评指标。坚持加强综合分析研判，注重一贯表现和全部工作。坚持关键时刻跟踪考察，观察干部对重大问题的处理能力。坚持实施年度述职评议，并接受民主评议。坚持用好干部监督信息，收集分析纪检监察、巡视巡察、环保、审计等各方面意见。坚持注重了解群众口碑，广泛听取各方意见、舆论评价和社会反映。坚持严格任职资格考试，执行拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试制度。
　　明确4项考察结果运用，做到有规可行。注重对拟提拔对象政治表现情况的民主测评。注重对視政治纪律和政治规矩为儿戏，我行我素、无所顾忌，违反“五个必须”、搞“七个有之”的干部，一票否决。注重对考察中发现政治表现方面的倾向性苗头性问题，一律严肃处理。注重对个性鲜明、有魄力、能干事，但也容易得罪人的干部，要敢于担当，最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性。