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经济政策的调整、市场竞争的加剧、员工自身价值的追求,导致企业员工流失频发.企业应树立以人为本的管理理念,优化激励机制,提高企业的凝聚力,以稳定企业员工队伍.
企业员工流失的治理
【摘 要】
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经济政策的调整、市场竞争的加剧、员工自身价值的追求,导致企业员工流失频发.企业应树立以人为本的管理理念,优化激励机制,提高企业的凝聚力,以稳定企业员工队伍.
【机 构】
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南京财经大学,工商管理学院,江苏,南京,210046
【出 处】
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安徽工业大学学报（社会科学版）
【发表日期】
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2005年3期
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