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<正>企业重组能否实现"1+1>2"的协同效应,关键在于如何实现重组后员工队伍的稳定,将员工的思想与行动凝聚到新组建的公司中,发挥出更大的才智、更多的潜力。企业整合重组是压缩产能、减少重复性投资、节约成本、强基固本的战略性调整和重要措施,企业间的整合重组表面上是资产的重新打包和洗牌,其更深层次的是以文化为核心的组织变革过程。企业重组能否实现"1+1>2"的协同