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面对印刷业人才短缺，流动过快以及员工要求加薪等种种现实压力，企业正确的选择应该是增收节支、增加职责和考核、增加效益、增加工资，从而增加满意度与凝聚力。
完善薪酬与分配制度——岗位职责绩效与工资制的考核
【摘 要】
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面对印刷业人才短缺，流动过快以及员工要求加薪等种种现实压力，企业正确的选择应该是增收节支、增加职责和考核、增加效益、增加工资，从而增加满意度与凝聚力。
【机 构】
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重庆华林印务有限公司
【出 处】
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中国印刷
【发表日期】
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2010年2期
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