【摘 要】
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当今社会电力企业蓬勃发展,其内部的人力资源管理问题变得尤为重要.本文首先以新时期电力企业的人力资源管理方式为蓝本,对企业当下的运行方式进行分析研究,指出管理过程中存
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当今社会电力企业蓬勃发展,其内部的人力资源管理问题变得尤为重要.本文首先以新时期电力企业的人力资源管理方式为蓝本,对企业当下的运行方式进行分析研究,指出管理过程中存在的缺点与疏漏.最后根据目前存在的人力资源管理问题,提出切实可行的解决方案,促进电力企业制度的完善.
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