企业职工养老保险工作若干问题的探讨

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我国企业职工基本养老保险制度,经过近20多年的不断改革,目前已基本实现了企业保险向社会保险的重大转变,形成了国家、企业和个人三方筹资,社会统筹与个人账户相结合的制度框架,其意义和影响是深远的.但从进一步完善制度、增强功能的角度上讲,仍有几个较大的问题需要进一步研究.rn一、关于养老保险费征牧主体的选择问题rn劳动保障部门征收的优势,一是作为综合管理劳动保障的职能部门,多年的改革探索和实践工作积累了比较丰富的经验,特别是在核定缴费基数方面已形成申报、核审、稽查等一套比较好的工作机制;二是核定缴费基数—征费—记录个人账户—按月记息一定期公布账户—计发退休待遇等整个环环紧扣的业务链,前后贯通,不会出现人为的工作脱节问题;三是劳动保障行政部门执法监察、退休审批、工资管理、劳动关系转移、劳动争议仲裁处理等行政工作易于形成合力.
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