论文部分内容阅读
本文通过对施工企业员工培训的意义以及提高员工培训有效性的具体措施两方面展开论述,用理论结合实际的方式来说明员工培训在施工企业发展过程中的重要地位。通过这种方式,才能够提高企业综合竞争力和人员向心力的建设水平,进而才能使企业在日趋残酷的建筑行业中保持源源不断的活力,由此才能促进企业本身的长远发展,更好地为带动我国经济的迅猛发展创造条件。