【摘 要】
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如何构建学习型企业 ,已成为摆在每一个企业面前迫切需要解决的课题 ,也是新时期企业思想政治工作的中心任务。实践证明 ,学习 ,全面而持久的学习 ,把企业建成学习型组织 ,是
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如何构建学习型企业 ,已成为摆在每一个企业面前迫切需要解决的课题 ,也是新时期企业思想政治工作的中心任务。实践证明 ,学习 ,全面而持久的学习 ,把企业建成学习型组织 ,是企业不断适应环境变化 ,提高企业核心竞争力的有效途径和重要保证。本文通过调查研究 ,理出依靠建立学习型企业打造企业核心竞争力的基本途径。通过营造学习型组织的工作氛围和创新企业文化 ,引领企业员工不断学习、不断更新观念 ,使企业成为全体员工全身心投入并善于学习、持续学习的组织 ,使学习知识、追求发展和自我完善成为职工内在的自觉要求 ,建立起“学习———持续改进———建立竞争优势”的高效的学习型企业 ,通过提高企业的学习力来增强企业的核心竞争能力 ,实现企业的可持续发展
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