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本文采用Luthans提出的心理干预模型(PCI),从个人层面与宏观层面,探讨了自我效能、希望、乐观和韧性四个维度开发基层公务员心理资本的途径,以此来达到提升基层公务员工作绩效的目的.
基层公务员心理资本开发
【摘 要】
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本文采用Luthans提出的心理干预模型(PCI),从个人层面与宏观层面,探讨了自我效能、希望、乐观和韧性四个维度开发基层公务员心理资本的途径,以此来达到提升基层公务员工作绩
【机 构】
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广西师范大学教育学部
【出 处】
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赤峰学院学报(自然科学版)
【发表日期】
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2017年19期
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