〔摘要〕 新古典经济学及深受其影响的企业治理理论以抽象的“理性人”为研究起点，认为高利润率和高质量发展之间是完全统一的，这只是思考企业问题的一个想象的状态。以现实中的社会人为出发点来考察企业就会发现，自由市场下企业片面追求高利润，会造成委托代理问题严重、主业萎缩而蜂拥虚拟经济等高利润领域、员工经济报酬低下归属感丧失等诸多制约企业实现高质量发展的问题。只有跳出企业治理内部的各治理主体自我竞争能自动实现均衡的思维，在党的领导下，依靠制度矫正和人性培育，才能根治制约现代企业实现高质量发展的难题。国企在党的领导、所有制属性、正向文化资源方面具有明显优势，代表了新时代企业治理的发展方向，国有企业要以“强党建就是强发展”为理念，将党的领导有机嵌入治理结构，搭建聚焦国民经济主战场的运行框架，探索企业员工物质、精神双激励机制，真正实现国有企业高质量发展，并为人类贡献实现高质量发展的企业治理的中国方案。
　　〔关键词〕 党建，新时代，国企高质量发展，“理性人”批判，社会关系
　　〔中图分类号〕F270