【摘 要】
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现代管理经典起来越重视人的作用,把人放在核心地位.IBM前任总裁沃森说:"你可以接收我的工厂,烧掉我的厂房,然而只要留下我的人,我就可以重建IBM."这是因为人的行为方式影响
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现代管理经典起来越重视人的作用,把人放在核心地位.IBM前任总裁沃森说:"你可以接收我的工厂,烧掉我的厂房,然而只要留下我的人,我就可以重建IBM."这是因为人的行为方式影响着他的行为结果,而员工的行为直接影响着企业的经营状况.现代管理理论承认:人不仅是必须依靠一定物质条件生存的"经济人",而且是追求友谊、亲密感的"社会人"和在一定文化影响下的"文化人",所以对员工的管理,一方面依靠制度的约束,一方面依靠思想和文化的教化.
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