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受全球金融风暴的影响,国内整体就业压力加大。2009届毕业生的就业形势相对去年可能更加严峻,就业难问题进一步凸显。辅导员作为高校毕业生就业工作体系中最基层的环节和骨干力量,要采取有效措施,充分发挥多方面作用,做好就业工作,促进大学生顺利就业。
目前,一方面沿海发达地区受金融风暴的影响缩减招聘计划,而另一方面广大基层、农村医疗单位急需大量医务人才。针对这种情况,辅导员应通过各种方式,让学生认清当前严峻的就业形势,引导学生理性地思考,对自己进行准确定位,主动调整就业预期,更新就业观念,先就业再择业。
一、帮助学生认清就业形势,更新就业观念
1.重视就业指导课,帮助学生认清就业形势
一直以来,很多高校都不甚重视就业指导课,多数任课老师都是非专业的。在新形势下,要充分重视就业指导课的作用,给学生以正确的就业引导。同时,针对医学生的特殊性,邀请城市与基层两级医院的领导、工作人员、带教老师到学校给学生开就业讲座,以他们的切身体会帮助学生认识就业形势。一旦有比较合适的岗位,要有务实的心态,降低对工资、工作条件的要求尽早签约,先到基层医院工作,逐步提高工作水平,再图发展。
2.重视校园文化建设,帮助学生转变就业观念
现阶段,从中央到地方政府都出台了一系列的政策鼓励大学生到基层工作,为基层服务。我校护理系借此机会,推出系列校园文化活动,以“我与农村医疗卫生事业”为主题举行演讲比赛、职业生涯规范大赛、专题晚会等来宣传国家相关政策。帮助学生科学认识目前广大基层农村的医疗现状,改变就业观念,让同学响应国家号召服务基层的同时解决就业问题。
3.树立先进典型,增强学生服务基层的信心
目前高职高专护理毕业生就业的结构性非常不合理,就业矛盾比较突出。毕业生大多热衷于去经济发达地区的省级市级医院就业,而急需医疗人才的广大县、镇级基层医院及欠发达地区的医院却无人问津。今年国家为鼓励高校毕业生到基层医院就业出台了大量的优惠政策,辅导员不仅要大力宣传国家相关政策,还应该邀请在基层医院获得成功的校友回校开设讲座,让学生对基层医院有进一步了解。同时跟基层医院联系,让学生到基层医院体验新医疗政策下基础医务人员待遇的提高、医疗设备的改进。积极引导护生响应党和国家的号召,投身基层医院,促进高职院校护生充分就业。
二、为学生就业提供有针对性、个性化的服务
1. 协助学校就业指导中心,转变观念,拓宽就业渠道
在新形势下,要改变以往只需坐等各医院上门参加校园招聘会的情况。今年我校就业指导中心主动出击,不仅加强与各医院间的联系,还到各医药公司、医疗器械公司、美容机构收集招聘信息,拓宽就业渠道。除此以外,还加强与各地方教育局的联系,了解当地中小学校校医室对医务人才的需求情况,增加就业岗位。
2.做好毕业生就业意向收集,建立学生就业信息库
在护生实习期间及时、准确地了解护生的就业意向、需求,才能有针对性地开展就业指导服务。并且把护生期望就业地区、医院条件、薪酬标准等资料收集整理,建立护生就业信息库,这样才能为以后做好个性化、有针对性的指导奠定良好的基础。
3. 建立工作Q群、飞信、就业网站,及时发布招聘信息
现在通过网络收集和发布招聘信息即方便又快捷,但网络信息量多而杂,还有些不法分子利用网络发布虚假的招聘信息,而毕业生不仅要完成临床实习任务还要备考护士资格考试,没有太多时间去对招聘信息进行筛选。这时辅导员可对收集、筛选招聘信息,再通过工作Q群、飞信的形式,及时、准确地发布招聘信息,即可以提高学生就业的效率,又可以避免学生上当受骗。同时,还可以在学校就业网站上创建学生与用人单位的交流平台,方便学生登录浏览就业信息,也方便用人单位了解就业学生的资料。
4.做好护士职业资格考前思想工作,帮助学生成功取得资格证
辅导员应该帮助学生处理好实习、就业和考试间的关系,经常与学生联系了解近期的实习、就业、复习情况。同时辅导员应组织好考前报考工作、考试辅导资料的征订工作,为学生顺利通过考试做好铺垫。
高校辅导员应以学生为本,发挥主观能动性,提高工作质量和效率,善于抓住新政策,拓宽工作思路,开创就业工作新局面。通过发挥辅导员的作用, 可以及时发现学生就业中的问题;通过积极引导,让学生树立正确的就业观, 促使毕业生充分就业。
(作者单位:广东省肇庆医学高等专科学校 )
目前,一方面沿海发达地区受金融风暴的影响缩减招聘计划,而另一方面广大基层、农村医疗单位急需大量医务人才。针对这种情况,辅导员应通过各种方式,让学生认清当前严峻的就业形势,引导学生理性地思考,对自己进行准确定位,主动调整就业预期,更新就业观念,先就业再择业。
一、帮助学生认清就业形势,更新就业观念
1.重视就业指导课,帮助学生认清就业形势
一直以来,很多高校都不甚重视就业指导课,多数任课老师都是非专业的。在新形势下,要充分重视就业指导课的作用,给学生以正确的就业引导。同时,针对医学生的特殊性,邀请城市与基层两级医院的领导、工作人员、带教老师到学校给学生开就业讲座,以他们的切身体会帮助学生认识就业形势。一旦有比较合适的岗位,要有务实的心态,降低对工资、工作条件的要求尽早签约,先到基层医院工作,逐步提高工作水平,再图发展。
2.重视校园文化建设,帮助学生转变就业观念
现阶段,从中央到地方政府都出台了一系列的政策鼓励大学生到基层工作,为基层服务。我校护理系借此机会,推出系列校园文化活动,以“我与农村医疗卫生事业”为主题举行演讲比赛、职业生涯规范大赛、专题晚会等来宣传国家相关政策。帮助学生科学认识目前广大基层农村的医疗现状,改变就业观念,让同学响应国家号召服务基层的同时解决就业问题。
3.树立先进典型,增强学生服务基层的信心
目前高职高专护理毕业生就业的结构性非常不合理,就业矛盾比较突出。毕业生大多热衷于去经济发达地区的省级市级医院就业,而急需医疗人才的广大县、镇级基层医院及欠发达地区的医院却无人问津。今年国家为鼓励高校毕业生到基层医院就业出台了大量的优惠政策,辅导员不仅要大力宣传国家相关政策,还应该邀请在基层医院获得成功的校友回校开设讲座,让学生对基层医院有进一步了解。同时跟基层医院联系,让学生到基层医院体验新医疗政策下基础医务人员待遇的提高、医疗设备的改进。积极引导护生响应党和国家的号召,投身基层医院,促进高职院校护生充分就业。
二、为学生就业提供有针对性、个性化的服务
1. 协助学校就业指导中心,转变观念,拓宽就业渠道
在新形势下,要改变以往只需坐等各医院上门参加校园招聘会的情况。今年我校就业指导中心主动出击,不仅加强与各医院间的联系,还到各医药公司、医疗器械公司、美容机构收集招聘信息,拓宽就业渠道。除此以外,还加强与各地方教育局的联系,了解当地中小学校校医室对医务人才的需求情况,增加就业岗位。
2.做好毕业生就业意向收集,建立学生就业信息库
在护生实习期间及时、准确地了解护生的就业意向、需求,才能有针对性地开展就业指导服务。并且把护生期望就业地区、医院条件、薪酬标准等资料收集整理,建立护生就业信息库,这样才能为以后做好个性化、有针对性的指导奠定良好的基础。
3. 建立工作Q群、飞信、就业网站,及时发布招聘信息
现在通过网络收集和发布招聘信息即方便又快捷,但网络信息量多而杂,还有些不法分子利用网络发布虚假的招聘信息,而毕业生不仅要完成临床实习任务还要备考护士资格考试,没有太多时间去对招聘信息进行筛选。这时辅导员可对收集、筛选招聘信息,再通过工作Q群、飞信的形式,及时、准确地发布招聘信息,即可以提高学生就业的效率,又可以避免学生上当受骗。同时,还可以在学校就业网站上创建学生与用人单位的交流平台,方便学生登录浏览就业信息,也方便用人单位了解就业学生的资料。
4.做好护士职业资格考前思想工作,帮助学生成功取得资格证
辅导员应该帮助学生处理好实习、就业和考试间的关系,经常与学生联系了解近期的实习、就业、复习情况。同时辅导员应组织好考前报考工作、考试辅导资料的征订工作,为学生顺利通过考试做好铺垫。
高校辅导员应以学生为本,发挥主观能动性,提高工作质量和效率,善于抓住新政策,拓宽工作思路,开创就业工作新局面。通过发挥辅导员的作用, 可以及时发现学生就业中的问题;通过积极引导,让学生树立正确的就业观, 促使毕业生充分就业。
(作者单位:广东省肇庆医学高等专科学校 )