中国农业发展银行湖北省分行党委以问题为导向，以党建凝聚人心，大力营造风清气正的政治生态和干事创业的浓厚氛围，推进全行党建和业务深度融合，业务高质量发展迈上新台阶。
　　把方向  推进党建工作在基层落地生根
　　该行把“抓好党建作为最大的政绩”贯穿业务发展的始终，坚持“一把手”亲自抓。先后研究四个抓好基层党建文件，从制度安排到具体实施，都有相应抓手。通过抓实党建，构建聚人心、强队伍、促发展的精神动力。
　　在全面从严治党、服务三农发展等重大问题上，行党委坚决与党中央保持一致，坚决执行总行党委决策部署，确保湖北分行履职发展不偏向。突出支部战斗堡垒作用，强化基层党组织建设。该行从省分行机关支部建设抓起，党委书记胡世财同志坚持做到每月听取一次机关各支部书记工作汇报，安排部署党建工作。该行搭建支部宣传教育平台，为全省支部建设树标杆、做典范。坚持以上率下，持续深化作风建设。从省分行党委成员、机关处室负责人到机关每个普通党员认真贯彻落实中央关于八项规定精神和总行关于加强作风建设的有关要求，自觉接受广大干部员工的监督，真正发挥以上率下示范作用。加强人才培养，优化队伍结构，努力建设一支忠诚干净担当的队伍。
　　抓创新  三级共建激发干事创业活力
　　该行通过建立三级行共建机制、省分行领导班子和处长党建联系行制度，形成以机关带基层、点线面结合的立体党建格局，着力解决党建工作“上热中温下冷”的问题。
　　三级共“联”。省行机关6个支部与基层18个党支部开展共建活动35次，既推动了政策落地，又为上级行掌握一手情况、科学决策提供了支持。
　　走下去“带”。机关党支部书记言传身教，使党建要求从墙上走到會上，从本上走进心里，基层党员“学入脑、讲出口、见行动”。省分行第三党支部在麻城市支行开展共建活动中，帮助成功营销湖北省工建集团水利PPP项目贷款11.2亿元。
　　面对面“谈”。省分行处以上领导到党建联系行调研、督导工作50余次，倾听心声，采取多种形式了解实情。针对基层行普遍反映的问题，省分行党委急困难职工之所急，调整15名员工回原籍支行工作;公开选调10名存在特殊困难的员工回武汉市辖区支行工作。
　　实打实“帮”。针对留守儿童问题，该行为大悟县吕王村小朋友们搭建“多彩书屋”，并捐赠图书800余册;为永年村留守儿童就餐募集捐款2万余元;在大悟县举办家庭教育培训，全县60余名家庭教育志愿者参加，为留守儿童家庭教育问题提供智力支持。
　　重实效  推进党建与业务高质量发展
　　一年来，该行各项工作超预期，交出了一份高质量的答卷。全行累计投放贷款1008亿元，净增530亿元，贷款余额2688亿元，由系统第7位上升到第4位，增速24.6%，是全系统平均水平2.5倍，是全省银行业平均水平1.6倍。以服务乡村振兴为总抓手，在服务“粮食安全、脱贫攻坚、棚户区改造、乡村振兴、长江大保护”五个重点取得明显成效。
　　全行深入推进引领，促进各级行长既要会当行长，更要会当书记。恩施市支行支部书记在重大项目营销上建立临时党支部，成功营销全系统首个PPP污水治理贷款项目。宜昌分行机关4位高级副经理临近退休，仍然坚守党性、勤勤恳恳、发光发热，为全行业务发展发挥了积极助推作用。
　　各级行党组织按照规范要求建立党员活动室，开展主题党日活动。咸宁分行采取“3+X”学习模式，实施“12345”党建工程，进一步规范党组织生活。省市县三级行整体联动，各部门团结协作，共审批贷款项目465个、金额1394亿元，同比增加723亿元。
　　（作者单位：中国农业发展银行湖北省分行）