【摘 要】
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绩效考核是对组织行为活动的效能进行科学的考察与核定的程序、方式、方法的总称。它适用于各群体，是考核一个人工作成果的一种方法，在医院后勤的管理工作中同样需要它，我们对一
【机 构】
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吉林化工集团公司总医院!132021
【出 处】
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化工劳动保护(工业卫生与职业病分册)
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绩效考核是对组织行为活动的效能进行科学的考察与核定的程序、方式、方法的总称。它适用于各群体，是考核一个人工作成果的一种方法，在医院后勤的管理工作中同样需要它，我们对一个人的工作进行考核，若不看绩效就没有一个衡量的标准，就无法对工作量进行准确有效的统计，更无法做出科学性的分析和评价，可见其重要性。那么为什么说做好绩效考核工作对我们后勤工作是非常重要的呢？这正是我们所要研究的问题。大家知道，医院后勤工作有着自己的特殊性，性质比较松散零乱，涉及工种人员较多而又复杂，加之人、财、物各类管理事物交织在一起，外形杂乱
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