【摘 要】
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梳理了高校组织员的日常工作内容,并指出了其面临的主要问题,由此提出了加强高校组织员队伍专业化建设的途径:从基本素质、专业能力、工作成效等层面构建相对科学的评价指标体系;从构建组织员队伍建设培养的链条、建立组织员队伍培训的长效机制、注重个性化和专业化相结合的培养模式等方面探索以解决问题为导向的提升高校组织员队伍专业化水平的新策略,从落实主体责任,用制度规范选人用人,强化支撑保障,用激励机制留人,提供足额专项经费,用平台守住人等方面完善组织设计。通过上述途径,打造队伍稳定、业务精湛、素质优良、开拓创新的专家型
【基金项目】
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华东理工大学党建研究课题“探索提升高校党务工作者队伍专业化水平的途径研究”(项目编号:HLDJ202014)。
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梳理了高校组织员的日常工作内容,并指出了其面临的主要问题,由此提出了加强高校组织员队伍专业化建设的途径:从基本素质、专业能力、工作成效等层面构建相对科学的评价指标体系;从构建组织员队伍建设培养的链条、建立组织员队伍培训的长效机制、注重个性化和专业化相结合的培养模式等方面探索以解决问题为导向的提升高校组织员队伍专业化水平的新策略,从落实主体责任,用制度规范选人用人,强化支撑保障,用激励机制留人,提供足额专项经费,用平台守住人等方面完善组织设计。通过上述途径,打造队伍稳定、业务精湛、素质优良、开拓创新的专家型
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