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编辑同志：我于2011年3月入职某电器公司，工作岗位为产品销售，双方签订的劳动合同中约定执行标准工时制，月薪为2800元。上月，公司安排我兼做保管、统计等工作，不但每天要延长工作时间，而且休息日也要加班，月底领工资时我却发现公司没有给我计发加班费。公司称所有销售岗位已变更为特殊工时制，依法无需执行加班工资的规定。并且拿出了当地人社行政部门批准电器公司对销售等5个岗位实行特殊工时制的文件。