论文部分内容阅读
经济利益论
【出 处】
：
管理科学文摘
【发表日期】
：
1995年7期
其他文献
秘书这一职业属于服务住质的。可将其相对划分为文件形式和非文件形式地为领导人服务的工作。非文件形式的服务包括：完成保证领导人工作方面的技术职能，准备各种会议，组织接待客
目前监管官员下海，多半还是行政任命，从机关到企业，一般流程是“一行三会”的党委提名，企业董事会“奉旨”表决，履行—个法律程序，这与真正市场化人事运作尚有相当大的距离。有时候
私企立宪至今实施了十四年，其核心是私有、公治、共享。其中，公治是通过定期的民主选举实现的。总结私企立宪历届选举权和被选举权的条件变化，可以看出：原来是3年以上工龄的员工才有正式选举权和被选举权，现在演变为1年以上的员工就有被选举权，累积工龄10年以上的才有正式选举权。也就是说，在私企立宪的制度设计中“员工选举资格是高于被选举资格的！”这一点至今被很多人所不能理解。 的确，大午集团的很多做法和眼下
二十世纪初,在中国社会发生较大变动的背景下,婚姻形式也发生了显著的变化.其婚姻主权择偶标准、离婚、再嫁、婚姻程序都出现了冲破封建传统形式向新式婚姻关系的演变.可以看
《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》2013年12月17日发布。公司治理主要包括：“建立健全具有中国特色的现代企业制度。确立法定代表人在公司治理中的中心地位，健