【摘 要】
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人力资源是企业最重要资源,是企业发展中的关键的因素。人力资源管理是对企业中人力资源的合理配置,统筹协调,是企业管理中非常重要的一个部分。在企业的人力资源管理中,对人
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人力资源是企业最重要资源,是企业发展中的关键的因素。人力资源管理是对企业中人力资源的合理配置,统筹协调,是企业管理中非常重要的一个部分。在企业的人力资源管理中,对人力资源的管理有不同的方式方法,其中,激励机制是人力资源管理的重要方法。激励机制可以很好的调动企业员工的积极性和主动性,可以使员工更好的为企业服务。企业人力资源管理中实施的激励机制是激发企业职工的工作积极性,使企业员工自主的完成企业交给的任务。本文着重对激励机制在人力资源管理中发挥的作用进行探讨,分析激励机制在人力资源管理中的重要性,以使更多的企业管理者认真到激励机制对企业发展的重要影响。
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