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人力资源配置是指对招聘来的职工进行岗位分配、调整的过程。为了达到“人岗相符，功能最优”的目标．人力资源配置应遵循“能级对应，优化互补，就近分配，动态调整”的配置原则，优化高速公路人力资源结构，挖掘职工的自身潜力，激发职工的内在活力．有效促进高速公路人力资源素质的全面提升。
高速公路人力资源配置原则探析
【摘 要】
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人力资源配置是指对招聘来的职工进行岗位分配、调整的过程。为了达到“人岗相符，功能最优”的目标．人力资源配置应遵循“能级对应，优化互补，就近分配，动态调整”的配置原则，优化高
【机 构】
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河北省高速公路青银管理处
【出 处】
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河北企业
【发表日期】
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2013年4期
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