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摘要：电力企业作为我国国民经济建设以及社会发展的基础相行业，在供电企业中进行党建工作的创新，一方面可以促进我国社会主义市场经济的发展；另一方面推动促进我国特色社会主义社会建设。加强对于供电企业党建工作的创新，保持党员模范带头，不断创新党建工作，对于电力企业的自身来说，能够促进电力企业的稳定、健康发展，但是目前供电企业党建工作中还存在一些问题，影响着党建工作的发展，本文就此进行分析，并提出党建创新策略。
关键词：供电企业；党建工作；创新意义；创新策略
供电企业的发展过程中，原有的党建工作已经不能适应供电企业的发展现状，因此要积极的进行党建工作的创新，这样可以保证供电企业基层党员干部的工作积极性，实现企业内部党员干部联系员工、宣传员、组织员众、服务员，引导和激励员工工作的热情和工作的创造性，这不仅能够促进供电企业的健康发展，还有利于我国和谐、民主、文明型社会建设。因此，供电企业党建工作人员要加强对于党建工作创新工作方法的研究。
一、供电企业党建创新工作的概述
我国党的理论永远具有先进性，当的工作永葆积极性，在供电企业中加强对于党建工作的创先，是指在供電企业中，加强对于党务工作的改革，营造一种崭新的企业管理、学习气氛，充分发挥企业党员干部模范带头作用，建设一个服务性供电企业，提高人们对于供电企业的信赖感。随着科学技术的发展，我国进入了信息时代，各种新媒体技术出现了企业的管理工作中，比如微信、微博、QQ等信息传递软件，供电企业开始积极的创新党建工作模式，目前已经形成了“党建+”、“互联网+”、以及“四点一化”、“五个模范”等新型的党建工作，这是供电企业党建工作与时俱进的体现，也是党建工作不断创新的成果。
二、供电企业党建创新工作的重要意义
（一）促进供电企业的顺利改革
随着国有企业的不断深化改革，在供电企业党建工作中，要积极的进行党建工作的时代性建设，保证党组织与现代化企业制度相匹配，永葆党的政治核心作用。因此，供电企业党组织要在党务工作中落实党的政策方针和鉴定不移的坚持党的路线，积极的推动供电企业的改革发展。通过对于供电企业党建工作的创新，可以为供电企业的改革和发展提供强有力的思想保证，另外还可以促进供电企业内部企业文化的建设，以及对于党员教育工作的发展，引导员工思想解放。
（二）构建和谐企业
在国有企业和集体企业中，党组织永远站在政治核心领导地位，并针对于企业的生产经营开展工作。加强对于供电企业党建工作的创新，可以实现供电企业的和谐发展。比如在供电企业的职工代表选择上，通过利用微博、微信公众号等新媒体技术，可以实现供电企业全体员工的积极参与，可以提高工作效率。另外，通过对于党建工作的创新，可以让基层党员干部积极的参与到供电企业重大问题决策上，这一点符合我国和谐、民主的现代型企业特点。
三、供电企业党建工作目前存在的问题
（一）党组织活动缺乏创新性
在供电企业党建工作中，存在党组织活动内容的空洞性、形式化。这主要表现为，党组织在进行党建工作活动开展时候，没有结合时代的特点，使得党建工作依然坚持传统的学习模式，比如组织基层党员干部单一的学习“厚厚”的党理论知识，不懂得使党的理论知识与实际的生活相基结合教育，这不利于基层党员干部将当的理论知识转化为实际的生产力。另外是，党组织开展的活动过于形式化，不具有新意，比如坚持传统的会议、专题讲座，不具有新时期党组织活动的创新性。
（二）党组织工作人员创新思维不足
供电企业由于对于党建工作的不重视，使得党建工作人员的队伍结构出现两极分化，不利于党建工作的创新工作发展。对于党建工作的长期不重视，使得党建工作的作用不能得到充分的发挥，另外对于党建工作人员结构的不重视，使得原有的党建工作人员在开展党建工作时候创新性思维不足，不能与员工进行有效的沟通。
四、供电企业党建创新工作的对策
（一）加强党建活动的创新性
供电企业要充分结合时代的特点，开展创新性党建活动，比如运用“互联网+”，在党建活动中运用新媒体对于基层党员干部进行教育，开展新型的教育方式，比如依托于互联网建立一个党员学习交流平台，利用微博、微信、微视频进行党课教育宣传党的新进行知识，另外利用新媒体技术，开展党主题活动。
（二）提高党建工作人员的创新性思维
供电企业高层领导，要重视到党建工作对于企业的发展作用。积极的改革党建工作，从党建工作队伍开始，比如针对于党建工作队伍，优化内部年龄结构，淘汰一些由退休或者即将退休组成的党建工作团队，积极的发展一线的党员干部，培养具有高素质、年强化的创新性党建队伍。目前，在供电企业中，80后员工占据着主导地位，越来越多的90后员工开始进入一线的供电岗位中。
五、结束语
通过以上的分析和研究，在供电企业中加强对于党建工作创新性建设，有利于促进供电企业的和谐、健康发展，有利于保证党组织的政治核心领导地位，是供电企业改革和发展的内动力。同时对于党建工作创新性的建设，还有利于促进供电企业的经济发展，因此，供电企业党建工作人员要加强对于党建工作创新性的建设。
参考文献：
[1]华建新.供电企业党建工作创新探讨[J].低碳世界，2015（27）：271-272.
[2]邹春连.供电企业基层党建工作创新的策略分析[J].现代企业文化，2016（21）：27.
[3]武体运.浅谈企业党建创新的重要性[J].现代企业文化，2016（14）：60.
关键词：供电企业；党建工作；创新意义；创新策略
供电企业的发展过程中，原有的党建工作已经不能适应供电企业的发展现状，因此要积极的进行党建工作的创新，这样可以保证供电企业基层党员干部的工作积极性，实现企业内部党员干部联系员工、宣传员、组织员众、服务员，引导和激励员工工作的热情和工作的创造性，这不仅能够促进供电企业的健康发展，还有利于我国和谐、民主、文明型社会建设。因此，供电企业党建工作人员要加强对于党建工作创新工作方法的研究。
一、供电企业党建创新工作的概述
我国党的理论永远具有先进性，当的工作永葆积极性，在供电企业中加强对于党建工作的创先，是指在供電企业中，加强对于党务工作的改革，营造一种崭新的企业管理、学习气氛，充分发挥企业党员干部模范带头作用，建设一个服务性供电企业，提高人们对于供电企业的信赖感。随着科学技术的发展，我国进入了信息时代，各种新媒体技术出现了企业的管理工作中，比如微信、微博、QQ等信息传递软件，供电企业开始积极的创新党建工作模式，目前已经形成了“党建+”、“互联网+”、以及“四点一化”、“五个模范”等新型的党建工作，这是供电企业党建工作与时俱进的体现，也是党建工作不断创新的成果。
二、供电企业党建创新工作的重要意义
（一）促进供电企业的顺利改革
随着国有企业的不断深化改革，在供电企业党建工作中，要积极的进行党建工作的时代性建设，保证党组织与现代化企业制度相匹配，永葆党的政治核心作用。因此，供电企业党组织要在党务工作中落实党的政策方针和鉴定不移的坚持党的路线，积极的推动供电企业的改革发展。通过对于供电企业党建工作的创新，可以为供电企业的改革和发展提供强有力的思想保证，另外还可以促进供电企业内部企业文化的建设，以及对于党员教育工作的发展，引导员工思想解放。
（二）构建和谐企业
在国有企业和集体企业中，党组织永远站在政治核心领导地位，并针对于企业的生产经营开展工作。加强对于供电企业党建工作的创新，可以实现供电企业的和谐发展。比如在供电企业的职工代表选择上，通过利用微博、微信公众号等新媒体技术，可以实现供电企业全体员工的积极参与，可以提高工作效率。另外，通过对于党建工作的创新，可以让基层党员干部积极的参与到供电企业重大问题决策上，这一点符合我国和谐、民主的现代型企业特点。
三、供电企业党建工作目前存在的问题
（一）党组织活动缺乏创新性
在供电企业党建工作中，存在党组织活动内容的空洞性、形式化。这主要表现为，党组织在进行党建工作活动开展时候，没有结合时代的特点，使得党建工作依然坚持传统的学习模式，比如组织基层党员干部单一的学习“厚厚”的党理论知识，不懂得使党的理论知识与实际的生活相基结合教育，这不利于基层党员干部将当的理论知识转化为实际的生产力。另外是，党组织开展的活动过于形式化，不具有新意，比如坚持传统的会议、专题讲座，不具有新时期党组织活动的创新性。
（二）党组织工作人员创新思维不足
供电企业由于对于党建工作的不重视，使得党建工作人员的队伍结构出现两极分化，不利于党建工作的创新工作发展。对于党建工作的长期不重视，使得党建工作的作用不能得到充分的发挥，另外对于党建工作人员结构的不重视，使得原有的党建工作人员在开展党建工作时候创新性思维不足，不能与员工进行有效的沟通。
四、供电企业党建创新工作的对策
（一）加强党建活动的创新性
供电企业要充分结合时代的特点，开展创新性党建活动，比如运用“互联网+”，在党建活动中运用新媒体对于基层党员干部进行教育，开展新型的教育方式，比如依托于互联网建立一个党员学习交流平台，利用微博、微信、微视频进行党课教育宣传党的新进行知识，另外利用新媒体技术，开展党主题活动。
（二）提高党建工作人员的创新性思维
供电企业高层领导，要重视到党建工作对于企业的发展作用。积极的改革党建工作，从党建工作队伍开始，比如针对于党建工作队伍，优化内部年龄结构，淘汰一些由退休或者即将退休组成的党建工作团队，积极的发展一线的党员干部，培养具有高素质、年强化的创新性党建队伍。目前，在供电企业中，80后员工占据着主导地位，越来越多的90后员工开始进入一线的供电岗位中。
五、结束语
通过以上的分析和研究，在供电企业中加强对于党建工作创新性建设，有利于促进供电企业的和谐、健康发展，有利于保证党组织的政治核心领导地位，是供电企业改革和发展的内动力。同时对于党建工作创新性的建设，还有利于促进供电企业的经济发展，因此，供电企业党建工作人员要加强对于党建工作创新性的建设。
参考文献：
[1]华建新.供电企业党建工作创新探讨[J].低碳世界，2015（27）：271-272.
[2]邹春连.供电企业基层党建工作创新的策略分析[J].现代企业文化，2016（21）：27.
[3]武体运.浅谈企业党建创新的重要性[J].现代企业文化，2016（14）：60.