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本文对企业管理过程中存在的不能统一指挥的原因进行了分析，并据此提出六种对策，即：采聚集权的权力分布倾向；注重权力赋予的有效性；加强直线权力，强化参谋权力的服务意识；建立对权力的监督体系；加强权威的作用；制定长期的企业目标，采取稳定的企业内部政策。
我国企业管理中的统一指挥问题及对策
【摘 要】
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本文对企业管理过程中存在的不能统一指挥的原因进行了分析，并据此提出六种对策，即：采聚集权的权力分布倾向；注重权力赋予的有效性；加强直线权力，强化参谋权力的服务意识；建立对权力
【机 构】
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电子科技大学
【出 处】
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电子科技大学学报(社科版)
【发表日期】
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2001年1期
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