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我国先秦时期有着丰富的人力资源开发与管理活动或思想需要挖掘、整理和研究。其中原始社会人力资源开发与管理的最大成就是从猿到人的转变，具体措施有生产劳动、群居生活、家庭模式、人口流动和社会分工等；中国奴隶社会人力资源开发与管理的内涵和举措，则主要体现在宗法等级制度的形成、周代的礼制与春秋战国时期的百家争鸣及人口流动等方面。