【摘 要】
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随着电力体制改革的不断深入,供电企业如何能在激励的市场竞争中继续保持自己的竞争力,是当前供电企业需要重点考虑的。绩效管理作为人力资源管理的一个重要模块,对供电企业
【机 构】
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随着电力体制改革的不断深入,供电企业如何能在激励的市场竞争中继续保持自己的竞争力,是当前供电企业需要重点考虑的。绩效管理作为人力资源管理的一个重要模块,对供电企业的人力资源管理有着重要的意义。当前我国供电企业的绩效管理虽然积累了不少经验,但是仍然存在着一些问题。笔者对完善我国供电企业绩效管理的一些思考,旨在促进供电企业更好地进行绩效考核和管理,提升核心竞争力,促进又好又快发展。
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