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在工作和生活中，做下属的若能遇到个公道正派、关心体恤下属、敢于为下属说话的领导，实在是件幸事。我们这里所说的领导者善于为下属说话，不是指其放弃原则，受感情左右，笼络、讨好和庇护下属的行为。而是指领导者在特定的环境下，敢于实事求是，主持公道，以自己独特的身份维护下属合法权益、表达其正当诉求的特殊方式。它对领导者塑造良好的公众形象、树立自身威信、增强内部凝聚力有着独特的作用。