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随着医师多点执业政策的试行和逐步规范，给公立医院人力资源管理提出了新课题，医院人才队伍建设面临新的机遇和挑战。研究分析了医师多点执业政策对医院人才队伍建设带来的影响，提出了相应的措施和规范，以保持医院人才队伍建设和各项事业可持续发展。
医师多点执业对公立医院人才队伍建设的影响
【摘 要】
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随着医师多点执业政策的试行和逐步规范，给公立医院人力资源管理提出了新课题，医院人才队伍建设面临新的机遇和挑战。研究分析了医师多点执业政策对医院人才队伍建设带来的影响
【机 构】
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首都医科大学附属北京安贞医院
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2011年4期
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