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摘要：在开展党建工作中，国有企业基层单位必须综合分析主客观因素，根据党建工作开展情况，采取多样化措施，加大党建档案管理力度，有效提高党建档案管理效率与质量。因此，本文从不同角度入手客觀分析了国有企业基层党建工作中加强档案管理的策略。
关键词：基层党建工作;加强;档案管理;策略
前言：
国有企业基层党建工作必须紧紧围绕培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人这个根本任务，为国有企业的快速发展培养高质量专业人才提供坚强的思想、政治和组织保证。档案资料作为历史发展的真实记录，对党建工作的长远发展具有参考作用[1]。同时，它作为重要的凭证在推动基层党建工作中起到了至关重要的作用，我们在利用其特点的同时应遵循其发展规律，建立党建与档建和谐发展的关系。档案工作作为党和国家各项建设事业的基础环节 ，必须服务于党建工作的大局 ，紧紧围绕党建这个中心开展工作。企业的档案建设一直都是基础性的工作，它仅仅涉及到各类机要、文书材料、人事档案等日常工作，因此企业通常忽略了它的重要性，更加忽略了档案建设与企业党建的重要关系及档案资料在党建工作中的重要作用，在一定程度上给基层党建工作带来很多问题，使党组织的正确决策受到影响。
一、基层党建工作中加强档案管理的必要性
在新形势下，档案管理已成为基层党建工作中的关键点，在基层党建工作开展中，加强档案管理十分必要，利于基层事业单位将党建工作、档案管理工作有机融合，处于统一的网络结构体系中，优化完善档案管理方法、手段等，促使档案信息数据更加准确、完整，充分展现档案信息数据多样化价值，使其更好地作用于日常开展的党建工作中，并作为以后党建工作的参考依据。同时，加强档案管理利于改变日常党建工作开展现状，确保日常一系列党建工作顺利开展，利于提高基层党建工作有效性，不断加快新时期基层党建步伐，为构建和谐社会提供有利保障[2]。
二、基层党建工作中加强档案管理的策略
2.1正确认识，树立全新的管理理念。在开展党建工作中，企业基层单位要站在全新的角度，全方位正确认识档案管理，将党建档案管理工作放在核心位置。基层单位要巧妙利用网络、多媒体等，大力宣传党建档案管理的重要性、必要性等，促使档案管理人员全方位正确认识党建档案管理，科学管理党建档案，将一系列档案资料巧妙应用到开展的党建工作中，促使档案管理更好地服务于开展的党建工作。在此基础上，基层档案管理人员要与时俱进，科学转变传统档案管理理念，以党建工作为基点，树立全新的档案管理理念，科学开展党建档案管理工作，全方位科学管理党建档案[3]。
2.2优化档案管理制度与方法。在日常管理过程中，企业基层单位要根据党建工作中档案管理情况，全方位客观分析存在的一系列问题，多层次优化完善党建档案管理制度，根据党建档案管理具体内容，在科学细化的基础上，将其落实到各阶段党建工作中的档案管理，确保一系列档案管理工作顺利开展。基层单位要根据党建工作、档案管理工作二者关系，制定可行的责任制，明确不同岗位人员职责，有效防止党建档案管理中“权、责、利”模糊化。在此基础上，基层单位要根据自身运营情况，结合党建内涵、要求、内容等，优化档案管理方法，不能再采用传统单一化管理方法，将多样化的管理方法应用到日常档案管理中，提高档案管理实效性，促使档案信息数据更好地作用到各项党建工作中，从根本上提高党建工作质量。
2.3健全档案管理设备设施。从某种角度来说，企业基层党建工作中档案管理质量的提高离不开档案管理设备设施。在日常党建档案管理中，基层单位要加大档案管理设备设施方面的投入力度，注重先进设备设施的引进，高效管理党建档案。基层单位要定期安排专业人员科学检修维护档案管理设备设施，及时更换故障问题严重、老化程度加重的档案管理设备设施，及时合理处理档案管理设备设施存在的隐患问题，降低故障发生率，确保档案管理设备设施处于高效运行中，科学“采集、分析、处理”海量的党建档案信息数据，随时更新数据库中的档案信息数据，不断提高档案管理信息化水平，促使档案信息数据更好地作用到开展的党建工作中。
2.4提高档案管理人员能力与素养。在日常运行过程中，企业基层单位要以党建档案管理工作为基点，准确把握档案管理人员已有的能力以及素养，合理调整制定的人员培训方案、培训目标，优化完善培训方法，分阶段、分层次引导档案管理人员学习最新档案管理知识、理念以及计算机专业知识，优化完善档案管理知识结构体系，学习相关法律法规，强化他们的责任意识、服务意识，具备较高的职业道德素养。最后，基层单位要针对各阶段开展的党建档案管理工作以及档案管理人员业务考核情况，针对存在的问题，利用专题讲座、工作经验交流会、现场演练等，对档案管理人员进行针对性培训，在实践中进一步认识党建档案管理工作，熟悉档案管理流程，掌握必要的档案管理技巧、方法，熟练操作档案管理设备设施，不断提高他们的能力以及素养，更好地投身到开展的党建档案管理中。在此过程中，企业基层单位要注重先进人才的引进，做好人才储备工作，优化完善档案管理人才结构，不断发展壮大档案管理队伍，更好地参与到党建档案信息化建设中，有效提高档案信息化管理水平。
三、结语
总而言之，在新形势下，企业基层单位要高度重视党建工作中的档案管理，要坚持具体问题具体分析原则，优化完善档案管理制度，采用多样化档案管理方法，健全档案管理设备设施，提高档案管理人员能力以及素质等。不断加强党建工作中的档案管理，最大化提高档案管理实效性，充分发挥档案资料多样化作用，不断推进基层党建工作全面开展。
参考文献
[1]武飞霞，《积极发挥档案在党建工作中的重要作用》，《山西档案》，2003年第s1期.
[2]周虹.浅析新形势下档案管理工作的规范化[J].科协论坛（下半月），2011（09）：141-142.
[3]徐拥军，周艳华，李刚.基于知识服务的档案管理模式的理论探索[J].档案学通讯，2011（02）：24-28.
（天然气销售分公司北方事业部 北京 100000）
关键词：基层党建工作;加强;档案管理;策略
前言：
国有企业基层党建工作必须紧紧围绕培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人这个根本任务，为国有企业的快速发展培养高质量专业人才提供坚强的思想、政治和组织保证。档案资料作为历史发展的真实记录，对党建工作的长远发展具有参考作用[1]。同时，它作为重要的凭证在推动基层党建工作中起到了至关重要的作用，我们在利用其特点的同时应遵循其发展规律，建立党建与档建和谐发展的关系。档案工作作为党和国家各项建设事业的基础环节 ，必须服务于党建工作的大局 ，紧紧围绕党建这个中心开展工作。企业的档案建设一直都是基础性的工作，它仅仅涉及到各类机要、文书材料、人事档案等日常工作，因此企业通常忽略了它的重要性，更加忽略了档案建设与企业党建的重要关系及档案资料在党建工作中的重要作用，在一定程度上给基层党建工作带来很多问题，使党组织的正确决策受到影响。
一、基层党建工作中加强档案管理的必要性
在新形势下，档案管理已成为基层党建工作中的关键点，在基层党建工作开展中，加强档案管理十分必要，利于基层事业单位将党建工作、档案管理工作有机融合，处于统一的网络结构体系中，优化完善档案管理方法、手段等，促使档案信息数据更加准确、完整，充分展现档案信息数据多样化价值，使其更好地作用于日常开展的党建工作中，并作为以后党建工作的参考依据。同时，加强档案管理利于改变日常党建工作开展现状，确保日常一系列党建工作顺利开展，利于提高基层党建工作有效性，不断加快新时期基层党建步伐，为构建和谐社会提供有利保障[2]。
二、基层党建工作中加强档案管理的策略
2.1正确认识，树立全新的管理理念。在开展党建工作中，企业基层单位要站在全新的角度，全方位正确认识档案管理，将党建档案管理工作放在核心位置。基层单位要巧妙利用网络、多媒体等，大力宣传党建档案管理的重要性、必要性等，促使档案管理人员全方位正确认识党建档案管理，科学管理党建档案，将一系列档案资料巧妙应用到开展的党建工作中，促使档案管理更好地服务于开展的党建工作。在此基础上，基层档案管理人员要与时俱进，科学转变传统档案管理理念，以党建工作为基点，树立全新的档案管理理念，科学开展党建档案管理工作，全方位科学管理党建档案[3]。
2.2优化档案管理制度与方法。在日常管理过程中，企业基层单位要根据党建工作中档案管理情况，全方位客观分析存在的一系列问题，多层次优化完善党建档案管理制度，根据党建档案管理具体内容，在科学细化的基础上，将其落实到各阶段党建工作中的档案管理，确保一系列档案管理工作顺利开展。基层单位要根据党建工作、档案管理工作二者关系，制定可行的责任制，明确不同岗位人员职责，有效防止党建档案管理中“权、责、利”模糊化。在此基础上，基层单位要根据自身运营情况，结合党建内涵、要求、内容等，优化档案管理方法，不能再采用传统单一化管理方法，将多样化的管理方法应用到日常档案管理中，提高档案管理实效性，促使档案信息数据更好地作用到各项党建工作中，从根本上提高党建工作质量。
2.3健全档案管理设备设施。从某种角度来说，企业基层党建工作中档案管理质量的提高离不开档案管理设备设施。在日常党建档案管理中，基层单位要加大档案管理设备设施方面的投入力度，注重先进设备设施的引进，高效管理党建档案。基层单位要定期安排专业人员科学检修维护档案管理设备设施，及时更换故障问题严重、老化程度加重的档案管理设备设施，及时合理处理档案管理设备设施存在的隐患问题，降低故障发生率，确保档案管理设备设施处于高效运行中，科学“采集、分析、处理”海量的党建档案信息数据，随时更新数据库中的档案信息数据，不断提高档案管理信息化水平，促使档案信息数据更好地作用到开展的党建工作中。
2.4提高档案管理人员能力与素养。在日常运行过程中，企业基层单位要以党建档案管理工作为基点，准确把握档案管理人员已有的能力以及素养，合理调整制定的人员培训方案、培训目标，优化完善培训方法，分阶段、分层次引导档案管理人员学习最新档案管理知识、理念以及计算机专业知识，优化完善档案管理知识结构体系，学习相关法律法规，强化他们的责任意识、服务意识，具备较高的职业道德素养。最后，基层单位要针对各阶段开展的党建档案管理工作以及档案管理人员业务考核情况，针对存在的问题，利用专题讲座、工作经验交流会、现场演练等，对档案管理人员进行针对性培训，在实践中进一步认识党建档案管理工作，熟悉档案管理流程，掌握必要的档案管理技巧、方法，熟练操作档案管理设备设施，不断提高他们的能力以及素养，更好地投身到开展的党建档案管理中。在此过程中，企业基层单位要注重先进人才的引进，做好人才储备工作，优化完善档案管理人才结构，不断发展壮大档案管理队伍，更好地参与到党建档案信息化建设中，有效提高档案信息化管理水平。
三、结语
总而言之，在新形势下，企业基层单位要高度重视党建工作中的档案管理，要坚持具体问题具体分析原则，优化完善档案管理制度，采用多样化档案管理方法，健全档案管理设备设施，提高档案管理人员能力以及素质等。不断加强党建工作中的档案管理，最大化提高档案管理实效性，充分发挥档案资料多样化作用，不断推进基层党建工作全面开展。
参考文献
[1]武飞霞，《积极发挥档案在党建工作中的重要作用》，《山西档案》，2003年第s1期.
[2]周虹.浅析新形势下档案管理工作的规范化[J].科协论坛（下半月），2011（09）：141-142.
[3]徐拥军，周艳华，李刚.基于知识服务的档案管理模式的理论探索[J].档案学通讯，2011（02）：24-28.
（天然气销售分公司北方事业部 北京 100000）