基于传统薪酬体系的技能激励探究

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电力生产是技能要求很高的行业,技能人才是推动企业技能创新和实现科技成果转化的重要力量,构筑符合电力生产实际的人力技能薪酬体系,以适应电力体制改革,适应未来电力生产发展需要,对电力企业工匠人才培养有着重要的意义.本论文基于传统薪酬体系理念,积极探索技能激励,糅合技能薪酬体系,以结果为导向,聚焦技能人才的培养激励.
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