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目的：探讨低年资护士应急能力存在的问题及提高能力途径。方法：对我院80名工作5年执业护士应急能力进行评估,分析引起能力不足情况,并给出提高能力途径。结果：我院护士应急能力存在诸多不足,根据其不足之处采取应急流程管理、加强业务知识学习,模拟训练及轮转急诊科室进行培训。结论：低年资护士在工作过程中注重能力评估及培训,提高抢救成功率及护理水平。