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随着现代城市化.工业化水平的提升,促使我国社会生产发展对于电力资源的需求量也不断增加.在这样的背景下,为了保障社会生产.生活正常运行,我国的电力企业加强了对于产业结构的调整.此外,为了带动电力企业市场竞争力的增强,企业需要加强对于人才队伍的建设.本文主要分析企业员工培训有效性,并探讨电力企业应该如何促进员工教育培训有效性的提升,从而实现电力企业的可持续发展.