浅析新形势下的企业经济管理和财务会计创新

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  【摘 要】随着知识经济时代的到来,国内企业的发展也开始面临更加严峻的挑战,从企业管理角度而言,新经济形势下企业不仅要提高自身的经济管理水平,同时也要加强财务会计的创新,本文则正是从这两点角度来阐述企业的具体策略。
  【关键词】新形势;经济管理;财务会计;创新
  随着互联网技术的不断发展,大量的网络信息扑面而来,这在为许多企业带来发展机遇的同时,也为知识产权保护带来了困难。不可否认,网络信息的公开对于市场经济的发展是利大于弊的,但是与此同时,企业如何应对这一形势,并且能够在市场经济千变万化的形势中实现长久的生存与发展确实是企业迫在眉睫的问题。对于企业来说,经济管理与财务会计是企业管理的核心内容,因此对这两点进行改革与创新对于应对新形势具有重要作用。
  一、新形势下企业经济管理与财务会计发展方向
  知识经济时代具有许多独有的特征,比如信息化、网络化、智能化等等,因此企业要想在全新的知识经济时代下实现生存与发展,就必然要根据时代特征来调整企业的管理策略以及财务管理方式。从企业经济管理角度来讲,在知识经济时代下,人才的管理难度大大增加,尤其是针对人才水平评估以及如何吸引高水平人才方面,是企业经济管理工作的重点。从企业财务会计管理角度来讲,新知识经济时代下企业面临的风险出现变化,许多不确定因素增加,因此企业加强风险管理并对会计工作手段进行创新非常有必要。
  二、新形势下企业经济管理与财务会计创新的策略
  1.制定相应的经济管理战略
  任何一个企业的发展都离不开一定的发展战略,尤其是在新形势下,企业更应该对自身的经济管理战略目标进行明确,从而在充分的掌握市场环境基础上,实现可持续发展。首先,企业的经济管理战略目标应该站在更高的起点上,尤其是国内一些大中型企业的经济管理战略应该考虑的是国际市场经济环境,并对经济环境的发展进行初步评估,从而为指引企业发展奠定基础。其次,企业的经济管理战略应以提高企业核心竞争力为基本目标,只有具备了较强的可持续的核心竞争力,才能够让企业拥有在激烈的市场竞争中脱颖出的机会。
  2.提高知识及人才管理水平
  加强对知识及人才的管理同样是新形势对企业提出的要求,因此企业应该重视提高自身的知识与人才管理水平。一方面,企业应制定以吸引并留住优秀人才为目标的人力资源管理策略,建立健全现有的人才管理机制,加强在人才激励机制、人才职业规划等方面的建设。除此之外,企业还应该提高人才准入门槛,进而提升企业整体的人才水平;另一方面,企业应注重知识产权保护,除了对企业内部及合作方要签订相应的保密协议以外,还应该对市场上同类产品是否侵权进行调查。与此同时,企业还应该保持高度的信息敏感度,不断挖掘新的信息,从而为提高自身技术水平提供条件。
  3.强化财务风险管理
  风险管理一直都是企业财务管理的主要内容,在新形势下,企业更应该注重财务风险管理,并不断注入新的内容。首先,企业应当提高内部财务人员风险意识,要求财务管理人员不仅加强对于企业内部的潜在风险进行控制,同时对于市场环境存在的潜在风险因素加强分析,并为企业管理者提供相应的风险规避措施,进而为提高企业的生命力做出贡献。其次,企业各个部分应配合财务风险管理,为其提供需要的信息以及帮助,其他部门对于发现的风险也应该进行提示,从而促进企业自身整体风险管理水平的提升。
  4.更新會计手段
  新形势下,企业的信息管理手段也产生了变化,计算机技术与网络技术被广泛的应用。与此同时,企业对于数据的搜集与处理能力也有了大幅度提升。因此,不断地更新会计手段是新形势对企业财务管理提出的基本要求。首先,企业应当选择合适的会计信息处理硬件与软件,尤其是现在市场上的会计处理软件种类较多,企业应该经过筛选后选择最适合自己的会计软件。其次,企业应该定期对会计处理软件与硬件进行更新,尤其是随着企业发展,企业的信息处理内容与数据大量增多,而一些落后的软件与硬件已经无法满足企业的会计信息处理需求。另外,企业的会计处理内容上应该进行不断的丰富,对于企业自身的知识水平、品牌形象与影响力应该能够进行客观评估,从而提高企业会计水平。
  总之,新形势下企业的管理与财务会计必然要面临不断的创新,除此之外,企业在企业内容的管理上也应当不断注入新的元素,这既是市场经济的要求,也符合企业内部不断发展的需求。除此之外,我国政府与社会也应当为企业提供更好的创新环境,减少企业创新阻碍,从而为促进我国整体市场经济发展、提高国家竞争力而做出贡献。
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