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在知识经济时代及市场经济的深化发展下，我国社会经济由单一劳动关系转为市场化、法制化及管理契约化等多样的劳动关系，在劳动关系理解下，以国有企业为例，介绍了其劳动关系管理现状，分析了影响劳动关系和谐发展的关键因素，并探讨了加强劳动关系管理的方法。
关于加强劳动关系管理的方法探讨
【摘 要】
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在知识经济时代及市场经济的深化发展下，我国社会经济由单一劳动关系转为市场化、法制化及管理契约化等多样的劳动关系，在劳动关系理解下，以国有企业为例，介绍了其劳动关系管理现
【机 构】
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中国南方电网超高压输电公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2013年1期
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