【摘 要】
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人力资源管理中的薪酬福利制度是与员工的利益息息相关的一部分,也是企业进行人力资源管理体系构建时的核心所在.薪酬福利制度的作用一方面体现在对员工向企业付出的心血进行
【机 构】
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北京高力国际物业服务有限公司 北京 100000
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人力资源管理中的薪酬福利制度是与员工的利益息息相关的一部分,也是企业进行人力资源管理体系构建时的核心所在.薪酬福利制度的作用一方面体现在对员工向企业付出的心血进行等价值的回报,另一方面,通过薪酬福利制度达到激励员工为企业的发展奉献自己更多的努力并提高对企业的忠诚度,最终实现企业持久的良性发展.本文以激励员工的角度入手,先阐释薪酬福利的基本含义与薪酬福利所包含的激励的意义,紧接着探讨薪酬福利制度的影响要素,揭示当今薪酬福利制度所存在的问题,最后针对问题提出相应的构建方法.
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