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为加强县级医院人力资源管理,本文对西南地区某县级公立医院2017—2019年人才流动情况进行分析,全面了解该院人才流失原因,从而探索县级医院人力资源管理的有效策略,以降低医院人才流失,稳定医院人才队伍,提高县级医院人力资源管理水平。
西南地区县级公立医院人才流动现状以及控制人才流失对策研究
【摘 要】
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为加强县级医院人力资源管理,本文对西南地区某县级公立医院2017—2019年人才流动情况进行分析,全面了解该院人才流失原因,从而探索县级医院人力资源管理的有效策略,以降低医
【机 构】
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重庆市酉阳县人民医院
【出 处】
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经济管理文摘
【发表日期】
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2019年2期
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