【摘 要】
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组织社会化研究是人力资源和组织行为学研究的新亮点,主要解决的是新入职员工有效适应组织的问题。文章在回顾组织社会化概念与内容、组织社会化权变理论的基础上,探讨组织社会
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组织社会化研究是人力资源和组织行为学研究的新亮点,主要解决的是新入职员工有效适应组织的问题。文章在回顾组织社会化概念与内容、组织社会化权变理论的基础上,探讨组织社会化结果并提出相应管理建议。
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