【摘 要】
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对于事业单位而言,人力资源是保证其健康、稳定发展的基础性资源,也是事业单位日常管理活动中的重点对象.激励机制是影响事业单位职工态度,并能够提升职工主观能动性及工作积
【机 构】
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湖南省湘西自治州花垣县卫生和计划生育局 湖南 湘西416400
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对于事业单位而言,人力资源是保证其健康、稳定发展的基础性资源,也是事业单位日常管理活动中的重点对象.激励机制是影响事业单位职工态度,并能够提升职工主观能动性及工作积极性的重要手段.但部分事业单位人力资源管理存在一定滞后性,激励机制有所缺失,其作用价值未能够充分发挥出来.基于此,本文对事业单位人力资源激励机制进行了分析,并提出了相关建议,以供参考.
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