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目的：对影响医院工作质量的多种因素（治愈好转率、病死率、病床使用率、病床周转次数、平均住院时间、抢救成功率、出院病人数、手术例数等）进行评价。为领导决策和医院管理提供科学依据。方法：采用密切值法，进行评价。结果：通过对医院各年度密切值的计算，确定工作质量最优年度为2005年。结论：各种因素（治愈好转率、病死率、病床使用率、病床周转次数、平均住院时间、抢救成功率、出院病人数、手术例数等）能直观反映医院的工作质量，并对医院规范化和科学化管理提供客观依据。